Modèle relevé de paie

Dans la grande majorité des milieux de travail américains, le dépôt direct règne en suprême. Une enquête de l`American Payroll Association a révélé que plus de 96 pour cent des employés ont reçu leur salaire en utilisant le dépôt direct. En plus d`être plus facile sur les employés, ce mode de paiement peut réduire vos coûts d`impression et est plus vert, aussi. L`Université de Boston a calculé que sa propre Poussée pour l`adoption de dépôt direct se révélerait économiser 3 000 livres de papier, 30 000 livres d`eaux usées, et 1 000 gallons de gaz par an. Oh, et il leur a sauvé un joli Penny aussi-à peu près $50 000 par an. Le formulaire W-2, ou relevé des salaires et taxes, comprend un résumé de la rémunération des employés et des impôts déduits. Il doit être fourni aux employés et déposé auprès de l`administration de la sécurité sociale (SSA) d`ici le 31 janvier. Lors du dépôt de ces formulaires auprès de l`ASS, assurez-vous qu`ils sont accompagnés du formulaire W-3, un formulaire Sommaire qui sert de «page de couverture» pour tous les W-2S de votre entreprise. Les modèles de paie fournissent des solutions simples pour suivre les informations des employés, organiser les planifications, calculer les coûts de paie et fournir des relevés de revenus détaillés.

Cette page offre une grande variété de modèles de paie gratuits qui sont entièrement personnalisables et faciles à utiliser. Choisissez parmi les feuilles de calcul et les formulaires pour Microsoft Excel et Word, PDF et Google Sheets. Outils de calculateur de paie pour aider avec le salaire personnel, la retraite, et les calculs d`investissement. La comptabilisation des effets de la masse salariale sur le bilan exige que les responsables de l`enregistrement des ajustements fassent à la fois une addition et une soustraction. Dans la comptabilité d`exercice, le bilan doit être «équilibré» à la fin. La paie affecte le passif de l`entreprise parce que c`est de l`argent que l`entreprise est obligée de payer. Il en résulte une diminution correspondante de l`équité des propriétaires. Toutefois, si la paie diminue, le contraire se produira, entraînant l`augmentation du capital des propriétaires et le passif à diminuer. La paie n`est pas toujours routinière. Selon l`occasion, vous devrez peut-être effectuer des paiements qui ne relèvent pas du cycle de paye habituel.

Les primes, commissions et indemnités sont considérées comme des «salaires supplémentaires» par les autorités fiscales. Si vous avez déjà reçu ou traité un bonus dans le passé, vous remarquerez qu`il s`affiche souvent comme un élément de ligne distinct sur le talon de paye de l`employé. Votre employé peut vous soumettre les informations – à l`exception de la demande d`application du crédit d`impôt temporaire – en utilisant le «modèle opgaaf gegevens voor de loonheffingen» (ci-après le «formulaire modèle pour l`état de l`information fiscale sur la paie»). Vous pouvez télécharger ce modèle ici (disponible uniquement en Néerlandais). Toutefois, vous ou votre employé pouvez également utiliser un modèle personnel. Une copie d`une pièce d`identité valide avec les informations actuelles est également suffisante. Tout modèle personnel que vous utilisez ou une copie de l`ID doit indiquer toutes les informations requises pour les taxes salariales, ainsi qu`une date et une signature. Au Royaume-Uni, les bureaux de paie traiteront de toutes les demandes de renseignements sur les revenus et les douanes de HM et s`occupent des demandes des employés. Les bureaux de paie produisent également des rapports pour le département de compte des entreprises et les bulletins de paie pour les employés et peuvent également effectuer les paiements aux employés si nécessaire. Au 6 avril 2016, les sociétés faîtières ne sont plus en mesure de compenser les frais de voyage et de subsistance et, si elles le font, elles seront réputées responsables de rembourser à HMRC tout allégement fiscal obtenu.

En outre, les entreprises de recrutement et les clients peuvent être potentiellement responsables de l`impôt impayé. [8] dans la partie précédente, nous avons considéré les impôts sur les salaires liés au côté de l`employé. Maintenant, c`est le moment de parler de la paie employeur les employeurs sont responsables de payer leur portion des impôts sur les salaires. Ces taxes salariales représentent une dépense dépassant les frais de la rémunération brute d`un employé. L`employeur-partie des impôts sur les salaires comprennent ce qui suit: dotting Your i et la traversée de votre formulaire 941 est souvent trop demander à une personne. Heureusement, il existe plusieurs fournisseurs de technologie de la paie et des communautés professionnelles, comme l`American Payroll Association, que votre équipe RH peut s`appuyer pour alléger le fardeau.